一是强化组织领导，压实工作责任。组建根治欠薪工作领导小组，以辖区18个片区、网格为单位，明确职责范围，细化任务分工，明确属地管理与行业监管职责，抓好抓实拖欠农民工薪酬问题的治理工作，构建齐抓共管、高效联动的工作格局。

二是强化排查预警，源头防范风险。聚焦酒店、商场、餐饮服务等重点行业领域，通过查阅用工资料、实地走访企业、面对面访谈员工等方式，开展拉网式排查，建立动态管理台账，对苗头性、倾向性问题提前介入，持续跟踪督办，做到早发现、早化解、早处置，坚决防范问题矛盾激化。

三是强化协同处置，畅通维权渠道。推行领导干部开门接访和包案负责制，公布举报投诉电话，专人登记受理；联合人社、司法、公安等部门建立快速响应机制，对查实的欠薪案件开通“绿色通道”，优先调解、优先援助、优先执行。全年办理农民工欠薪法律援助案件26件，协调解决拖欠农民工工资案件244起，涉及资金173.28万元。