一是抓实组织部署。组建征兵工作专班，遵循“三早”原则（即早部署、早宣传、早动员），召开专题会议对征兵形势进行分析研判，精心谋划部署，将目标任务细化分解至各社区，倒排工作时间表，逐层压实责任，构建街道主要领导亲自抓、武装部长具体抓、社区书记协同抓的工作格局，确保秋季征兵工作有序开展。

二是做优宣传引导。强化对武装专干的业务培训，使其精准掌握征兵政策、流程等业务知识，设立3个征兵咨询站，为辖区适龄青年及其家属提供“一站式”咨询服务。组织网格及基干民兵队伍深入楼院、企业、商场开展政策宣传活动，借助宣传海报、条幅、LED显示屏、居民微信群等渠道，向群众详细讲解参军入伍的条件、流程以及优待政策，开展广泛宣传，提升征兵宣传知晓度和覆盖率。

三是精准摸排动员。以高考生和大专以上学历的应往届毕业生为重点对象，开展适龄青年的摸排工作，动态掌握适龄青年基本情况，深入挖掘优质兵源，组织退役军人服务站和社区为高校毕业生提供“跟踪服务”，以“一对一、面对面”的方式，为适龄青年家庭解读入伍优势、学业发展、退役安置等助力个人发展的政策，激发适龄青年参军入伍热情。 

四是严守廉洁征兵。坚持“征兵监督全过程”原则，对街道征兵专班开展廉洁征兵专题教育，由街道纪工委书记及社区监委会主任担任廉洁征兵监督员，对征兵工作进行全时段、全过程监督。设立廉洁征兵监督举报电话，全流程公开公示征兵进展，自觉接受社会和群众监督，构筑廉洁征兵防线。