一是党建领航，构建协同治理格局。坚持党建引领，构建 “谋划、部署、督查、考核”四位一体工作体系，科学制定年度任务清单，细化责任分工，推动全面从严治党与街道中心工作同频共振。严格执行民主集中制原则，健全完善“三重一大”事项集体决策机制，压实党工委书记“第一责任人”职责，强化班子成员“一岗双责”，形成层层抓落实的责任闭环，切实提升决策科学性与执行效能。

二是理论筑基，筑牢思想教育防线。严格落实“第一议题”制度，深化理论学习中心组学习、“三会一课”等党内学习教育机制，综合运用专题培训、主题宣讲等形式，推动中央八项规定精神入脑入心。2025 年上半年，开展理论学习中心组学习6次、“第一议题”学习14次，同步完善意识形态领域风险研判机制，强化网络舆情监测与处置，全方位筑牢思想防线，凝聚发展共识。

三是选育并举，锻造过硬干部队伍。严格遵循“三定”方案，规范开展中层干部选拔任用、岗位调整及职级晋升工作。实施年轻干部“成长计划”，组织35岁以下新入职干部开展轮岗锻炼，推动其在招商引资、项目推进、应急处突等重点任务中经风雨、壮筋骨、长才干。优化社区“两委”班子结构，深入推进“五星”支部创建工作，创新“党建+网格+大数据”基层治理模式，提升精细化治理水平。严格党员发展程序，强化党员日常教育管理，持续激发党员队伍生机活力。

四是严纪肃风，深化纪律作风整治。深入开展中央八项规定精神专题学习教育，靶向整治形式主义、官僚主义突出问题，严格落实精文减会、规范督查考核等减负措施，切实为基层松绑赋能。结合党纪学习教育常态化要求，组织开展2次全员警示教育大会，深化以案促改、以案促治，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续加大群众身边不正之风和腐败问题整治力度，严肃查处“微腐败”行为，推动党员干部开展自我检视、剖析整改，有效提升廉洁风险防控能力。